Vous désirez offrir un service social de proximité à vos salariés, vos collaborateurs ou bénéficiaires ?

Vous souhaitez un service social sur mesure, qui s’adapte à vos besoins, à vos horaires ? En cas d’urgence ?

Vous avez besoin d’éclairage et d’ un appui technique permettant l’instauration d’un dialogue social ? Vous avez repéré une problématique et vous aimeriez mettre en place des sessions d’information collective ?

Vous êtes sensible aux conditions de travail de vos salariés et souhaitez la meilleure adéquation possible entre les besoins de votre entreprise et ceux de vos salariés ?

Vous voulez fidéliser et soutenir vos collaborateurs en agissant sur leur bien-être et faciliter leur adaptation à leur poste de travail ?

Grâce à l’expertise d’une assistante sociale indépendante, vous avez à disposition un professionnel qui porte un regard neutre et indépendant tout en tenant compte des enjeux internes.

Essentielle, cette neutralité favorise la confiance de tous les intervenants que ce soit au niveau de la direction, des collaborateurs ou des partenaires sociaux.

Le service social en entreprise contribue fortement à améliorer la qualité de vie au travail, en agissant sur les facteurs de bien-être des salariés.

En tant qu’assistante sociale j’ai un rôle d’accompagnement et d’assistance en lien avec tous les problèmes professionnels, personnels, juridiques ou financiers rencontrés par les salariés.

Parce qu’un salarié est aussi un parent, un conjoint, un enfant il est indispensable de prendre en compte tous les domaines de sa vie personnelle qui peuvent avoir un impact sur le professionnel et de lui proposer diverses aides et informations (vie privée/familiale, logement/budget, santé, vie au travail).